中国山东网讯 记者在济南市市中区教体局得知，为更进一步强化区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育系统所属事业单位岗位遗缺情况和工作必须，按照《济南市事业单位公开发表聘用人员实行意见》(济人字〔2007〕91号)、《关于更进一步作好县(市)区属事业单位公开发表聘用工作的通报》(济人字〔2009〕96号)以及中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开发表聘用工作规程的通报》(鲁人社放〔2015〕6号)、《关于更进一步作好事业单位公开发表聘用工作的通报》(鲁人社字〔2015〕85号)等有关规定和拒绝，融合我区实际，现将2020年济南市市中区教育体育系统公开发表聘用工作人员有关事项公告如下：一、甄选范围和基本条件(一)具备中华人民共和国国籍，遵从宪法和法律，具备较好的品行和适应环境岗位的身体条件。(二)受聘人员年龄在40周岁以下(1980年7月7日以后出生于)。(三)中小学教师岗位、财务人员岗位为大学本科及以上学历、学士及以上学位;幼教岗位学历拒绝为大学专科及以上。

全日制普通高校应届毕业生的学历学位证书需在2020年7月31日前获得。(四)具备适当的教师资格证书。对2020年应届高校毕业生(不含择业期并未落实工作单位的高校毕业生)，合乎教师资格考试报名条件和教师资格确认关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等拒绝, 因不受疫情影响暂未获得聘用岗位拒绝的教师资格证书的实施“再行上岗、再行考据”阶段性措施，即聘用单位与任用人员签定聘请合约，按规定誓约1年试用期，任用人员在试用期内并未获得聘用岗位拒绝的教师资格证书的，依法中止聘请合约。

(五)定向、委培应届毕业生录取，需同意定向、委培单位表示同意。曾接受刑事惩处和曾被开除公职的人员，无法受聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生无法受聘，也不得以已获得的学历作为条件参与受聘，现役军人不得参与受聘。

受聘人员无法录取与本人有应规避亲属关系的岗位。(六)聘用学科岗位分设A、B两类。

在合乎甄选基本条件的基础上，其中A类岗位无任教经历及年限条件容许;B类岗位拒绝现专门从事中小学、幼儿园教学工作，且最少具备两学年涉及工作经历(截至2020年7月31日)，不具备中小学教师初级职称资格。聘用岗位拒绝具备规定年限专业工作经历的，受聘人员需获取适当的专业工作经历证明。(七)合乎山东省事业单位公开发表聘用工作人员的涉及拒绝。

二、聘用岗位及计划济南市市中区教育体育系统中小学、幼儿园聘用工作人员323人。明确聘用岗位、聘用人数及条件拒绝参见《2020年市中区教育体育系统聘用工作人员岗位汇总表》(附件2)。三、甄选时间及资格全案(一)甄选时间与方式。

甄选采行统一时间、网上甄选、网上全案、网上缴付的方式展开。甄选时间：2020年 7月7日9：00-7月8日16：00查找时间：2020年 7月7日11：00-7月9日11：00缴付时间：2020年 7月7日11：00-7月10日24：00甄选、缴付网址： http://123.233.117.110:20201.个人甄选。受聘人员指定甄选网站，按照岗位拒绝和网上提醒，真实情况填上涉及个人信息并上载本人近期电子版免冠证件照片。

每人按学段学科分类和岗位分组展开一次申报，受聘人员在资格全案通过前多次指定填写甄选信息的，后一次填写自动更换前一次填写信息。甄选资格日后全案通过，无法变更。受聘人员甄选与考试时用于的身份证必需完全一致。受聘人员有蓄意登记甄选信息、妨碍甄选秩序等不道德的，查办后中止其本次录取资格。

合乎B类录取条件人员，可以录取本类的聘用岗位，也可以录取符合条件的A类岗位。无法同时兼报同学段学科的有所不同分组岗位。2.单位全案。登录专人负责管理资格全案工作，在甄选期间(节假日不休息)查阅本次聘用网上甄选情况，根据受聘人员递交的信息资料展开资格审查，并及时确认全案结果。

对不具备甄选资格并合乎受聘条件的，不得拒绝接受甄选;对未通过全案的人员，要解释理由。网上甄选期间，发布咨询电话并决定专人当值，获取咨询服务。

对通过资格全案的人员，存留受聘人员的甄选信息，以供资格审查时参照。3.查找全案结果。

受聘人员在网上递交甄选信息后，需及时查找甄选资格全案结果。如须要完备补足甄选信息，请求在甄选时间段内填写并递交，过期并未提交者视作自动退出。

通过资格全案的人员，无法再行录取其他岗位;甄选资格仍未审查或未通过人员，可以改报其他岗位。资格审查涉及通报皆通过甄选系统公布，仍然展开电话通报，请求试题自行注目查找，因个人原因并未及时查阅通报消息而影响考试的，后果自负。4.网上缴付：受聘人员甄选资格审查通过的，在网上缴付,笔试考务费为40元/人。

5.网上缴付顺利后，受聘人员于7月13日14:00-24:00，指定甄选网站自行打印机笔试准考证，笔试时间和涉及事宜闻准考证。6.聘用计划核减中止及调整办法甄选完结后，将对审查通过人数展开统计资料，各岗位甄选人数需超过1∶5比例，甄选人数约将近适当规定比例的，计划聘用1人的中止该岗位聘用计划，计划聘用2人及以上的，按比例适当核减或中止聘用计划。

核减或中止的聘用计划按以下原则展开调整：①核减或中止的A类岗聘用计划，徵到同类岗位计划的其他界别中;②核减或中止的B类岗聘用计划，调整到适当单位A类岗位计划的对应界别中。对受聘中止聘用计划岗位的人员，经本人表示同意，可在规定时间内给与一次改报其他符合条件岗位的机会。

调整计划将在济南市市中区政府网站首页-政务公开发表-政府信息公开发表-部门直属单位-区教育和体育局栏目及时发布(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)。(二)资格审查。对受聘人员的资格审查工作，跨越整个聘用工作的全过程，登录专人负责管理。

受聘人员须要真实情况填写、递交个人信息资料，如有造假，日后找到取消资格。网上甄选期间的资格审查，采行网上审查的方式展开，主要审查甄选人员递交的个人信息否合乎受聘岗位所拒绝的资格条件，审查通过后，甄选信息无法变更。现场资格审查需递交书面甄选材料，在笔试后决定现场审查。

明确时间注目济南市市中区政府网站首页-政务公开发表-政府信息公开发表-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)。白鱼享用免除有关考务费用的艰难(特困)家庭受聘人员需提交县区以上民政部门授予的城市、农村居民低于生活确保有关证件;农村意味著贫困家庭的受聘人员需提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)开具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者开具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核准的《山东省特困家庭高校毕业生低收入服务卡》。上述证件及涉及材料均需交验原件并获取复印件。

经审查，情况有误者减免各项考试费用。免除考试费用材料审查时间：7月8日上午9：00—16:30地点：济南市市中区教育教学研究中心(建设路97号)的组织人事科(五)室。四、考试所有岗位皆采行再行笔试后试镜的方法。根据岗位的有所不同特点，实施有所不同的试镜方法。

英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位采行技能试镜和微课试镜的方法;语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道法、科学、心理学科和财务人员岗位采行必要微课试镜的方法。笔试、技能试镜和微课试镜皆使用百分制计分。

试镜环节同一聘用岗位牵涉到多个考场的，成绩参考省委组织部入学选调生时用于的修正系数法展开修正。在区人力资源和社会保障局指导监督下，由区人社局、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等构成的聘用工作机构，负责管理考试工作的明确的组织实行。有关考试疫情防控拒绝，切勿详尽读者《2020年济南市市中区教育体育系统公开发表聘用工作人员甄选须知》中的涉及内容。

(一)笔试1.笔试采行统一命题、统一考试、统一标准、统一试卷的方式展开。2.笔试内容。

笔试主要项目管理受聘人员的综合素质。教师岗位内容为教育教学类专业基础知识，内容主要还包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等涉及科学知识。财务人员岗位笔试内容主要还包括所需的专业知识、教育常识等。

(二)获奖试镜办法、查找及人选资格审查1.获奖试镜办法根据岗位聘用计划和笔试情况，原作笔试合格分数线。在超过笔试合格分数线的受聘人员中，根据录取人员的笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确认获奖试镜人员;若达将近规定比例，按笔试实无合格人数确认;对笔试合格人数经常出现遗缺的岗位，中止或核减聘用计划。中止或核减的计划按“三(一)6.聘用计划调整办法”展开调整。

2.获奖试镜资格查找在笔试考试完结后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人指定http://123.233.117.110:2020自行查找笔试成绩及否获得试镜资格。获奖试镜人选需在公告规定时间内，由本人装载涉及证明材料按照登录时间、地点参与现场资格审查，发给《试镜通知单》。凡有关材料不实影响资格审查结果以及并未按登录时间、地点参与现场资格审查的，将中止其试镜资格。

因中止试镜资格经常出现的人选遗缺，将按规定在实无合格人员中，由高分到低分依序接任。3. 试镜人选资格审查白鱼获奖试镜的受聘人员，按受聘岗位市场需求条件，在现场资格审查时递交涉及证明材料的原件及复印件。现场审验原件，涉及材料复印件按如下排号顺序印刷后交报，其中《报名表》和《单位表示同意录取证明》必要印刷原件。

涉及证明材料有：①《报名表》(甄选系统必要打印机，本人签署证实);②本人二代身份证(甄选与考试时用于的身份证必需完全一致);③学历学位证及与所报岗位学历拒绝相符的低收入报到证。还并未获得学历学位证和低收入报到证的应届毕业生可获取砖墙毕业学校公章的《毕业生低收入推荐表》原件;研究生必须同时获取本人本科段的毕业证;④普通话二级乙等及以上证书(语文学科拒绝普通话二级甲等及以上);⑤录取职位所拒绝的教师资格证书，暂未获得适当教师资格证书但合乎教师资格考试报名条件和教师资格确认关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等拒绝的试题，需开具上岗1年内考上适当学段及以上教师资格证书的个人允诺。⑥求学回国人员须要同时开具国家教育部门的学历学位证书、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑦被用人单位聘为(录)用人员甄选时必需同意现聘(录)用单位表示同意，并递交现聘(录)用单位盖章的《单位表示同意录取证明》(模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位中止聘请(或劳动)合约事宜;⑧按B类岗位甄选人员，还需提交中小学教师初级职称资格证书。

现任教教学校的聘请(或劳动)合约(合约期限截至2020年7月31日时剩两学年)、交纳养老保险证明(交保单位限定版为聘请合约的签定单位或聘请合约签定单位委托的交保单位)以及在基础教育本学段本学科任教工作年限证明，三样材料的时段拒绝完全一致。科事业单位在编人员录取的，还需提交《见习期剩安乐乡定级表格》。

⑨填上得奖内容的，要递交填写的荣誉证书。试题因分娩等原因无法按身体检查拒绝已完成身体检查的，推迟审批、聘请。白鱼聘请人员在聘请单位的低于服务年限为5年(不含试用期)。

用人单位要与其签定服务协议，在此期间不得通过交流方式离开了市中区教体系统。七、联系方式联系单位：济南市市中区教育和体育局的组织人事科咨询电话：0531-67819637(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30).监督电话：67987600八、其他1.有关根本性事项通报皆在济南市市中区政府网站首页-政务公开发表-政府信息公开发表-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)印发，请求各位切勿主动查找涉及通报。为便利试题查找有关缴付及发给准考证(或考试通知单)通报信息，请求实时注目济南市中教育公众微信号公布的涉及通报信息。

2.有关微课等决定，如有变动，请求随时注目济南市市中区政府网站首页-政务公开发表-政府信息公开发表-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)，同时维持电话通畅。3. 本次试镜、微课皆不许可或委托任何机构举行任何考试辅导培训班，不登录任何考试用书和辅导教材。

4. 考试地点周围交通道路狭小挤迫，无停车场且无人看守车辆，请求切勿乘公共交通工具前往。页面链接 查阅下文4.审查合格通过人员，现场发给《试镜须知》，交纳试镜考务费70元/人，缴付时间和试镜准考证打印机时间与笔试成绩同时发布，参见网址http://123.233.117.110:2020。

(三)试镜1.技能试镜英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位展开技能试镜，采行博士论文或专业技能实地考察的方式展开，试镜时间、地点、程序等明确事宜闻试镜准考证。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面实地考察受聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个项目管理要素各去除一个最高分和一个最低分，计算出来各项目管理要素的平均分，并相加计算出来出有应聘者的技能试镜成绩，现场分组发布成绩。

2.微课试镜所有岗位皆展开微课试镜，使用微课、博士论文等方式展开，主要实地考察受聘人员综合运用教育学、心理学科学知识和现代教育手段构建教学目的、的组织课程实行、掌控课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及用于普通话、板书、介绍及课堂样板等方面的技能,心理学科岗位还要实地考察应聘者对学生心理辅导的能力;财务人员岗位采行博士论文的方式展开，主要实地考察应聘者对学校财务工作的处置能力。按照每个项目管理要素各去除一个最高分和一个最低分、再行计算出来平均分的办法，计算出来出有应聘者的微课成绩(皆计算出来到小数点后两位数，尾数四舍五入)，现场分组发布成绩。每个试镜考场中，皆构成不少于7人的评委组，由熟知涉及专业知识、具备试镜实践经验的人员兼任。

考场另设监督席，为首社会监督员对考试程序、评分和评分情况展开监督。(四)考试总成绩计算出来在试镜全部完结后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人指定http://123.233.117.110:2020自行查找试镜成绩以及否转入实地考察身体检查范围。考试总成绩的计算出来：英语、信息技术、音乐、美术、体育、幼教学科岗位按照笔试占到30%、技能试镜占到30%、微课试镜占到40%的比例，语文、数学、物理、历史、地理、化学、生物、道法、科学、心理学科和财务人员岗位按照笔试占到40%、微课试镜占到60%的比例，百分制计算出来受聘人员的考试总成绩(各项成绩皆计算出来到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，由高分到低分，不高于合格分数线且微课试镜成绩不高于60分，按照不低于聘用岗位计划1∶2的比例确认转入实地考察身体检查、选岗范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开发表-政府信息公开发表-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)发布。

考试总成绩完全相同的，按微课试镜成绩由低到较低确认;微课试镜成绩也完全相同的，则按笔试成绩由高分到低分确认;如以上成绩都完全相同的，对成绩完全相同的人员新的的组织微课试镜，该微课试镜成绩为试题的最后微课试镜成绩。在实地考察身体检查时，对因弃权或实地考察、身体检查不合格导致的人员遗缺，也按上述方法等额接任。依序等额的组织实地考察身体检查、选岗。五、考核身体检查、选岗实地考察身体检查严苛实施公开发表聘用规避、保密等纪律规定。

根据有关规定，按聘用人数1：1的比例，对转入实地考察身体检查范围人员等额的组织展开实地考察体检工作。(一)实地考察。实地考察根据岗位条件拒绝可采行多种方式展开，侧重于白鱼聘请人员的思想政治展现出、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

正式成立实地考察工作小组负责管理实地考察工作，每组有2名以上工作人员构成。实地考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被实地考察对象，并写书面实地考察意见。

对因应聘者本人与现聘请单位处置中止聘请关系等问题导致无法按规定时间展开实地考察的，视作自动退出;对弃权、实地考察或身体检查不合格、因个人原因无法办理涉及申请、自动退出聘请资格等原因导致的遗缺，从转入同一聘用岗位实地考察身体检查范围人选中，按照上述既定的获奖实地考察身体检查人员顺序位次，依序等额接任。(二)体检标准参考《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉的通报》(人社部发〔2010〕19号)、《山东省教师资格确认体检标准》继续执行，国家另有规定的从其规定。除类似情况经用人单位主管部门表示同意外，受聘人员不按规定的时间、地点参与身体检查的，视为退出身体检查资格。

身体检查完，主检医生应该审查身体检查结果并亲笔签名，医疗机构砖墙公章。身体检查医生与身体检查者有规避关系的，予以规避。对于身体检查中违背操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职渎职等，导致不良后果的工作人员，按照有关规定给与处置;应聘者在身体检查过程中无意掩饰影响聘请的疾病或者病史的，经查办后给与未予聘请的处置;应聘者在身体检查过程中有串通身体检查工作人员作弊或者请求他人替换身体检查以及互相交换、更换化验样本等作弊不道德的，身体检查结果违宪。

对按规定必须复检的，不出原身体检查医院展开，复检不能展开1次，结果以复检结论不尽相同。(三)岗位自由选择。实地考察身体检查合格的人员参与统一组织的现场选岗，在岗位表所佩同学段学科和同类别界别中，按考试总成绩由高分到低分依序自律自由选择岗位;总成绩完全相同的，按微课试镜成绩由高分到低分确认的先后顺序排序选岗。在规定时间内，并未参与岗位自由选择或不选岗位的，视作自动退出，按聘用岗位，根据考试总成绩由高分到低分依序等额接任。

六、审批及聘请对考试、实地考察、身体检查皆合格、参与过选岗的白鱼聘请人员，报区教育体育局所属事业单位公开发表聘用工作领导小组审查后，将白鱼聘请人员的笔试、试镜、考试总成绩在济南市市中区政府网站首页-政务公开发表-政府信息公开发表-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)展开审批。经七个工作日审批无异议后，的组织白鱼聘请人员与各落编(聘请)单位签定聘请协议。报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理白鱼聘请人员的聘请、派出、与落编单位签定聘请合约申请;对审批中体现有关问题影响聘请并查办的，未予聘请。

在规定期限内不与聘请单位签定聘请协议的，视作自动退出聘请资格。聘为人员按规定实施试用期制度，届满合格的月聘请，不合格的中止聘请合约。

其中科“再行上岗、再行考据”的高校毕业生在试用期内并未获得适当教师资格证的，应该在试用期剩之日依法中止聘请合约。已获得聘请资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位中止聘请合约申请、递交涉及材料等，视作自动退出聘请资格。

因取消资格导致的人员遗缺，按照岗位自由选择的接任办法接任。

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